Die britische Wirtschaft wird von der hohen Inflation und den Folgen des Brexit stark beeinträchtigt. In den letzten Monaten sind die Preise in die Höhe geschossen, was viele Menschen dazu veranlasst hat, nicht mehr für Waren auszugeben, was zu einem Anstieg der Diebstähle in Supermärkten geführt hat. Einige Supermärkte haben sogar dazu gegriffen, Butter einzuschließen, um Diebstahl zu verhindern.
Ein britischer Internetnutzer entdeckte kürzlich verschlossene Butter in einem Londoner Supermarkt und löste damit eine Online-Debatte aus. Den neuesten Daten der britischen Lebensmittelindustrie vom 28. März zufolge stieg die Nahrungsmittelinflation des Landes im März auf rekordverdächtige 17,5 %, wobei Eier, Milch und Käse zu den am schnellsten steigenden Preisen zählten. Hohe Inflationsraten bereiten den Verbrauchern, die mit der Lebenshaltungskostenkrise zu kämpfen haben, noch mehr Probleme.
Nach dem Brexit herrscht im Vereinigten Königreich ein Arbeitskräftemangel, da 460.000 Arbeitnehmer aus der EU das Land verlassen. Im Januar 2020 verließ das Vereinigte Königreich offiziell die EU und führte ein neues punktebasiertes Einwanderungssystem ein, um die EU-Einwanderung zu reduzieren, wie von Brexit-Befürwortern versprochen. Doch obwohl es dem neuen System gelungen ist, die EU-Einwanderung zu reduzieren, hat es auch die Unternehmen in eine Arbeitskräftekrise gestürzt, was zu noch mehr Unsicherheit in der ohnehin schwächelnden britischen Wirtschaft geführt hat.
Als Teil des Kernversprechens der Brexit-Kampagne reformierte das Vereinigte Königreich sein Einwanderungssystem, um den Zustrom von EU-Arbeitskräften zu begrenzen. Das neue Punktesystem, das im Januar 2021 eingeführt wurde, behandelt EU- und Nicht-EU-Bürger gleich. Bewerber erhalten Punkte basierend auf ihren Fähigkeiten, Qualifikationen, Gehaltsniveaus, Sprachkenntnissen und Jobmöglichkeiten. Nur wer über genügend Punkte verfügt, erhält die Erlaubnis, im Vereinigten Königreich zu arbeiten.
Hochqualifizierte Personen wie Wissenschaftler, Ingenieure und Akademiker sind zum Hauptziel der britischen Einwanderung geworden. Seit der Einführung des neuen Punktesystems herrscht im Vereinigten Königreich jedoch ein gravierender Arbeitskräftemangel. Aus einem Bericht des britischen Parlaments ging hervor, dass 13,3 % der im November 2022 befragten Unternehmen mit Arbeitskräftemangel konfrontiert waren, wobei Beherbergungs- und Verpflegungsdienste mit 35,5 % und das Baugewerbe mit 20,7 % den höchsten Mangel verzeichneten.
Eine im Januar vom Centre for European Reform veröffentlichte Studie ergab, dass seit Inkrafttreten des neuen punktebasierten Einwanderungssystems im Jahr 2021 die Zahl der EU-Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich bis Juni 2022 um 460.000 gesunken ist. Allerdings ist dies bei 130.000 Nicht-EU-Arbeitnehmern teilweise der Fall Nachdem die Lücke geschlossen wurde, herrscht auf dem britischen Arbeitsmarkt immer noch ein gravierender Mangel an 330.000 Arbeitskräften in sechs Schlüsselsektoren.
Im vergangenen Jahr gingen über 22.000 britische Unternehmen in Konkurs, ein Anstieg von 57 % im Vergleich zum Vorjahr. Die Financial Times berichtete, dass Inflation und Zinserhöhungen zu den Faktoren gehörten, die zum Anstieg der Insolvenzen beitrugen. Die britischen Bau-, Einzelhandels- und Gastgewerbesektoren wurden vom wirtschaftlichen Abschwung und dem sinkenden Verbrauchervertrauen am stärksten getroffen.
Nach Angaben des Internationalen Währungsfonds (IWF) dürfte das Vereinigte Königreich im Jahr 2023 zu einer der schwächsten großen Volkswirtschaften werden. Vorläufige Daten des britischen Amtes für nationale Statistiken zeigten, dass das BIP des Landes im vierten Quartal 2022 stagnierte und ein jährliches Wachstum verzeichnete von 4 %. Der Ökonom Samuel Tombs von Pantheon Macroeconomics sagte, dass Großbritannien unter den G7-Ländern die einzige Volkswirtschaft sei, die sich nicht vollständig auf das Niveau vor der Pandemie erholt habe und praktisch in eine Rezession geraten sei.
Deloitte-Analysten gehen davon aus, dass die britische Wirtschaft seit einiger Zeit stagniert und das BIP im Jahr 2023 voraussichtlich schrumpfen wird. Der neueste World Economic Outlook-Bericht des IWF, der am 11. April veröffentlicht wurde, prognostiziert, dass die britische Wirtschaft im Jahr 2023 um 0,3 % schrumpfen wird eine der leistungsschwächsten großen Volkswirtschaften weltweit. Der Bericht deutet auch darauf hin, dass das Vereinigte Königreich die schlechteste Wirtschaftsleistung unter den G7-Staaten und eine der schlechtesten unter den G20-Staaten aufweisen wird.
Der Bericht prognostiziert, dass die Weltwirtschaft im Jahr 2023 um 2,8 % wachsen wird, was einem Rückgang von 0,1 Prozentpunkten gegenüber früheren Prognosen entspricht. Es wird erwartet, dass die Schwellen- und Entwicklungsländer in diesem Jahr um 3,9 % und im Jahr 2024 um 4,2 % wachsen werden, während die fortgeschrittenen Volkswirtschaften im Jahr 2023 ein Wachstum von 1,3 % und im Jahr 2024 von 1,4 % verzeichnen werden.
Die Schwierigkeiten, mit denen die britische Wirtschaft nach dem Brexit und inmitten hoher Inflationsraten konfrontiert war, zeigen die Herausforderungen, die ein Alleingang außerhalb der Europäischen Union mit sich bringt. Während das Land mit Arbeitskräftemangel, zunehmenden Insolvenzen und langsamem Wirtschaftswachstum zu kämpfen hat, wird immer deutlicher, dass die Post-Brexit-Vision des Vereinigten Königreichs auf erhebliche Hindernisse stößt. Da der IWF prognostiziert, dass das Vereinigte Königreich in naher Zukunft zu einer der schwächsten großen Volkswirtschaften werden wird, muss das Land diese dringenden Probleme angehen, um seinen Wettbewerbsvorteil zurückzugewinnen und seine Wirtschaft wiederzubeleben.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 13. April 2023